杨澜中国不缺好的主持人但仍缺好的文化传媒企业金政文

杨澜：中国不缺好的主持人，但仍缺好的文化传媒企业

说起杨澜，很多人会想到《正大综艺》、《杨澜访谈录》等知名电视节目，被人熟知的是她知名媒体人的身份，而作为一家文化企业的董事长，杨澜已经成功运营阳光媒体集团近20年，拥有丰富的企业管理经验。在优酷刚刚上线一档东方卫视制作的纪录片《中国老总》中，杨澜作为受访人，不仅展现了她作为企业家的一面，更讲述了在经营企业的近20年里的心路历程，让大家看到了平凡与非凡在她身上是如何奇妙共存的。

庆祝，是杨澜50岁的打开方式

生命的份礼物，应该好好庆祝这是杨澜50岁的打开方式，谈及对年龄的理解，杨澜显得从容淡定，你不去恐惧它，它就不来纠缠你，每个年龄都是新的开始。从知性优雅的主持人，到干练睿智的企业管理者，多重身份的转变也让她对未来有了更多的期许，50岁的生日愿望，杨澜许给了全身心投入的事业以及一起奋斗的公司员工们，她希望新的一年公司事业蒸蒸日上，带着团队小伙们实现自己的梦想。值得一提的是，阳光媒体集团因为今年将有几位女员工同时升级做妈妈，杨澜在生日会上宣布将在公司设立母婴室，让女性员工可以带着宝宝一起来上班，这一个小小的举动也透露出作为女性领导者的细腻与温度。

多年来，杨澜致力于为女性发声，在企业布局中，助力女性成长与赋能是重要的一部分。杨澜坦言：互联网时代，女性的 人设发生了明显的变化，希望可以在女性领导力的赋能上给与更好的平台和帮助。她一手创建了天下女人社区、天下女人研究院、天下女人国际论坛等优质平台与教育机构，从多维度助力提升女性的领导力和幸福力，推动性别平等和社会进步，增进中国女性与各国女性的交流与沟通。

确认过眼神，是坚持到底的人

企业家杨澜在创业的过程中并非一帆风顺，早在1999年，身为媒体人，杨澜创建了国内首个人文纪录片电视台阳光卫视，出于电视人的情怀，杨澜对未来的美好展望压过了对运营电视台重重困难的恐惧和焦虑，但最终由于内地频道落地、纪录片的窄众化等问题，阳光卫视没有打造出一个成熟的商业模式，出现了管理和经营的危机。谈及这段经历，杨澜坦言曾为此自我怀疑、焦虑过，但并没有动摇她坚持做企业的初心与决心，杨澜说：中国不缺好的主持人，但仍然缺少好的文化传媒企业，尤其是市场化运作的企业，做一家能够不断产生优质文化产品的公司是我的目标。

在这个追求爆款、现象级综艺的潮流面前，杨澜始终坚持记录这个时代的变化以及改变这个时代的人，她深知坚持自我的重要，从名人访谈《杨澜访谈录》到改版后的纪录片《探寻人工智能》，杨澜始终关注着这个时代的精神印记。

上半场很精彩，下半场才刚刚开

敢于在巅峰时期华丽转身、经过了事业起伏、采访过千位知名人士，杨澜的上半场很精彩，下半场才刚刚开始，如今，杨澜坦言自己已经开始享受作为一名企业家的乐趣，鲜少有人知道，抛开媒体人、企业家，杨澜还是音乐节的出品人，阳光媒体集团运营的阳光音乐系列已布局华北、华东、西南、华南等区域，具有代表性的张北草原音乐节已经成长为中国整体规模最大的户外音乐节，年观演人数超过30万人。杨澜介绍：虽然互联网+时代信息爆炸发展迅速，但大众对于体验的关注，对于现场的需求是与日俱增的，希望通过阳光音乐系列，在现实中重新连接人与人。

从最开始凭借自己的舞台经验运营文艺演出，到如今越来越看好在消费升级下拥有巨大潜力的文体旅游产业，杨澜率领阳光媒体集团多维度打造文体旅游新业态。与国家体育总局合作，主办了首届体育春晚，成功打造了实景演出《寻梦龙虎山》、《寻梦牡丹亭》及剧场演出《寻梦大汉》。对于下半场的期许，杨澜说：我们的愿景是沟通世界，点亮生活，阳光媒体集团也不再仅仅是一个内容提供商，它的使命是让文化融入人的生活。

在同事眼中，杨澜究竟是一个什么样的管理者？与她合作多年的阳光媒体集团总裁兼首席财务官邢晶说：她是一个很有前瞻性又很务实的管理者，可以站在市场的最高点，看见产业发展的方向。

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